第86章 面試
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這次招聘的基本上是市場人員，行政和財務人員所占的比例很小，對於一家剛剛起步的公司來說，市場開拓人員才是重中之重。
理論上來說，要考核面試者的能力，出些歪點子是最能考驗這些市場開拓對方應變能力的方式，比如能成功的將梳子賣給和尚的就肯定是一名優秀的業務人員，但問題在於林錚和譚娜都缺乏如何面試別人的經驗，無奈之下，就只好按照一般面試的流程來對這些面試者進行面試，能看的只有面試者準備的用心程度。
準備的比較充分的人，雖然不一定說明他們的能力一定出色，但最起碼可以說明他們比較負責任、比較珍惜機會，這樣的人，本就應該給他們一個機會。
“必須要趕緊找一個精通商業管理、受過現代化企業管理教育、同時有熟悉國內情況的職業經理人了。”趁著空閑的功夫，林錚對譚娜道。
“是啊是啊。”譚娜苦著一張臉，連連點頭。
……
內在不足可以通過一定的外在手段來遮掩，林錚身材高大，面部輪廓棱角分明，加上刻意的修飾，讓目光看上去鋒利異常，看上去倒是很像商業精英，譚娜驚訝的發現，每一個進來面試的面試者似乎都在下意識的避開林錚的目光，第一輪初步的面試下來，24個人竟然只有剩下了10個人。
這10個進入了最終覆試的面試者當中，有兩個人分別應聘會計和出納，一人應聘辦公室主任，剩下8個人的都是市場營銷人員。
林錚和譚娜先將這8名市場營銷人員請到會議室裏，相互熟悉一下情況，看看他們能否迅速和陌生人拉近距離，再讓他們彼此討論一名優秀的市場營銷人員必須具備的基本素質有哪些，觀察一下他們的實際水平，待他們總結出來之後，林錚又讓他們對沒一點進行闡述，如此一來，這8人就剩下了5個人。
看著這最終勝出的五個人，林錚單刀直入的對他們道，“麗聲電子是中科大下屬聯創科技公司的子公司之一，聯創科技大家或許不熟悉，但聯創科技在我們瑯琊市就有兩家公司，一家是天元建築，現在即將開發的藍灣國際小區就是由天元建築開發的；另外一項產品大家或許聽說過：為移動電話提供中文顯示服務，再有一家就是我們麗聲電子，對於公司的實力，大家不用懷疑。”
麗聲電子能夠將辦公地點設在悅水區政府辦公大樓裏，就已經讓幾人深感震驚了，對麗聲電子的實力自然不會懷疑，但現在聽林錚說麗聲電子竟然和聯創科技之間有如此深的關系，臉上或多或少的還是露出了驚訝之色。
與此同時，心裏卻是越發興奮了幾分，人總是希望能夠能進入一家正在蓬勃發展、充滿希望並且背景深厚的公司工作的，不僅意味著這家公司的前途遠大，只要自己努力工作就不用擔心失業，同時也意味著只要自己努力，就不用擔心什麽時候會下崗。
讓幾人消化了一下自己的話，林錚又繼續道，“和傳統的集團公司不同，麗聲電子在聯創科技內部有著相當的獨立性，因為公司在集團內部的自由度比較大，所以你們在挑選業務的時候也相對的比較自由……”
“公司的目標很遠大，野心也很大，公司即將投入大量資金在中央電視臺以及《讀者》、《青年文摘》等多種類型的電視媒體和平面媒體上投放廣告，你們都是市場開拓人員，應該很清楚一家有能力在中央電視臺上做廣告的企業意味著什麽，對於你們在進行市場推廣的時候又有多麽大的幫助：省去了最重要的打響知名度的環節，這對你們而言是事半功倍。”
“公司不會嫉妒賢能，只擔心你們的能力發揮不出來，公司不怕你們的能力出色，只要你們在接下來的工作中能夠證明你們的工作能力，公司不吝於金錢和權利的獎勵，只要能夠拿出與之相配的能力，將來執掌公司一方大權也不是不可能。”
對於銷售人員來說，再沒有什麽比成為一家公司的一方“封疆大吏”更讓人心動的了，一個大區的銷售負責人甚至比總部的一名經理還要牛逼，林錚剛剛進來的時候，稍顯稚嫩的臉龐或許還會讓這幾位面試者心中略有些怪異，但在接下來他主持面試的過程中，沈著的語氣、冷靜的姿態以及對市場營銷諸多前瞻性的看法和理解都給這幾位面試者留下了極為深刻的印象，讓他們徹底相信眼前的這位麗聲電子的總經理就是一位能力突出的青年才俊，尤其林錚說道“不吝於讓你們獨掌一方”這番話的時候，更是讓他們眼睛一亮。
作為市場人員，他們很清楚當一家公司的產品能夠在央視、雜志這些電視媒體和平面媒體上做廣告來對營銷進行支持的時候，市場的開拓比沒有這些支持能剩下多少力氣，尤其林錚最後的許諾，幾乎等於是許給了他們一方“封疆大吏”的權利，一個個頗受鼓舞。
“但我也提前和大家打個招呼，公司的高額薪水與提成並不是那麽好拿的，公司給你們提供一個施展才能的平臺，但公司對於人才的選擇也同樣慎重，如果你們願意到公司來效力，三天後你們必須交出一份市場推廣和策劃方案，三天後帶著你們的這份方案來公司報道，現在，幾位可以回去再慢慢考慮一下。”
在這個恰當的時候，適當的敲打和警告也是很有必要的。
“林總，如果我們的業績真的做到了公司的要求，公司會不會以各種理由克扣我們的應得的收入？”其中營銷經驗最豐富的、89年從海岱大學商學院畢業的江震，鼓足勇氣向林錚問道。
江震這話一出口，其他四個人齊刷刷的看向林錚，這個問題他們也同樣關心。
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理論上來說，要考核面試者的能力，出些歪點子是最能考驗這些市場開拓對方應變能力的方式，比如能成功的將梳子賣給和尚的就肯定是一名優秀的業務人員，但問題在於林錚和譚娜都缺乏如何面試別人的經驗，無奈之下，就只好按照一般面試的流程來對這些面試者進行面試，能看的只有面試者準備的用心程度。
準備的比較充分的人，雖然不一定說明他們的能力一定出色，但最起碼可以說明他們比較負責任、比較珍惜機會，這樣的人，本就應該給他們一個機會。
“必須要趕緊找一個精通商業管理、受過現代化企業管理教育、同時有熟悉國內情況的職業經理人了。”趁著空閑的功夫，林錚對譚娜道。
“是啊是啊。”譚娜苦著一張臉，連連點頭。
……
內在不足可以通過一定的外在手段來遮掩，林錚身材高大，面部輪廓棱角分明，加上刻意的修飾，讓目光看上去鋒利異常，看上去倒是很像商業精英，譚娜驚訝的發現，每一個進來面試的面試者似乎都在下意識的避開林錚的目光，第一輪初步的面試下來，24個人竟然只有剩下了10個人。
這10個進入了最終覆試的面試者當中，有兩個人分別應聘會計和出納，一人應聘辦公室主任，剩下8個人的都是市場營銷人員。
林錚和譚娜先將這8名市場營銷人員請到會議室裏，相互熟悉一下情況，看看他們能否迅速和陌生人拉近距離，再讓他們彼此討論一名優秀的市場營銷人員必須具備的基本素質有哪些，觀察一下他們的實際水平，待他們總結出來之後，林錚又讓他們對沒一點進行闡述，如此一來，這8人就剩下了5個人。
看著這最終勝出的五個人，林錚單刀直入的對他們道，“麗聲電子是中科大下屬聯創科技公司的子公司之一，聯創科技大家或許不熟悉，但聯創科技在我們瑯琊市就有兩家公司，一家是天元建築，現在即將開發的藍灣國際小區就是由天元建築開發的；另外一項產品大家或許聽說過：為移動電話提供中文顯示服務，再有一家就是我們麗聲電子，對於公司的實力，大家不用懷疑。”
麗聲電子能夠將辦公地點設在悅水區政府辦公大樓裏，就已經讓幾人深感震驚了，對麗聲電子的實力自然不會懷疑，但現在聽林錚說麗聲電子竟然和聯創科技之間有如此深的關系，臉上或多或少的還是露出了驚訝之色。
與此同時，心裏卻是越發興奮了幾分，人總是希望能夠能進入一家正在蓬勃發展、充滿希望並且背景深厚的公司工作的，不僅意味著這家公司的前途遠大，只要自己努力工作就不用擔心失業，同時也意味著只要自己努力，就不用擔心什麽時候會下崗。
讓幾人消化了一下自己的話，林錚又繼續道，“和傳統的集團公司不同，麗聲電子在聯創科技內部有著相當的獨立性，因為公司在集團內部的自由度比較大，所以你們在挑選業務的時候也相對的比較自由……”
“公司的目標很遠大，野心也很大，公司即將投入大量資金在中央電視臺以及《讀者》、《青年文摘》等多種類型的電視媒體和平面媒體上投放廣告，你們都是市場開拓人員，應該很清楚一家有能力在中央電視臺上做廣告的企業意味著什麽，對於你們在進行市場推廣的時候又有多麽大的幫助：省去了最重要的打響知名度的環節，這對你們而言是事半功倍。”
“公司不會嫉妒賢能，只擔心你們的能力發揮不出來，公司不怕你們的能力出色，只要你們在接下來的工作中能夠證明你們的工作能力，公司不吝於金錢和權利的獎勵，只要能夠拿出與之相配的能力，將來執掌公司一方大權也不是不可能。”
對於銷售人員來說，再沒有什麽比成為一家公司的一方“封疆大吏”更讓人心動的了，一個大區的銷售負責人甚至比總部的一名經理還要牛逼，林錚剛剛進來的時候，稍顯稚嫩的臉龐或許還會讓這幾位面試者心中略有些怪異，但在接下來他主持面試的過程中，沈著的語氣、冷靜的姿態以及對市場營銷諸多前瞻性的看法和理解都給這幾位面試者留下了極為深刻的印象，讓他們徹底相信眼前的這位麗聲電子的總經理就是一位能力突出的青年才俊，尤其林錚說道“不吝於讓你們獨掌一方”這番話的時候，更是讓他們眼睛一亮。
作為市場人員，他們很清楚當一家公司的產品能夠在央視、雜志這些電視媒體和平面媒體上做廣告來對營銷進行支持的時候，市場的開拓比沒有這些支持能剩下多少力氣，尤其林錚最後的許諾，幾乎等於是許給了他們一方“封疆大吏”的權利，一個個頗受鼓舞。
“但我也提前和大家打個招呼，公司的高額薪水與提成並不是那麽好拿的，公司給你們提供一個施展才能的平臺，但公司對於人才的選擇也同樣慎重，如果你們願意到公司來效力，三天後你們必須交出一份市場推廣和策劃方案，三天後帶著你們的這份方案來公司報道，現在，幾位可以回去再慢慢考慮一下。”
在這個恰當的時候，適當的敲打和警告也是很有必要的。
“林總，如果我們的業績真的做到了公司的要求，公司會不會以各種理由克扣我們的應得的收入？”其中營銷經驗最豐富的、89年從海岱大學商學院畢業的江震，鼓足勇氣向林錚問道。
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